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工勤岗转管理岗的最新政策

发表时间:2024-07-29 22:38:03 来源:网友投稿

工勤人员要想转岗管理岗,一般都是从以下几个方面进行要求的:

(一)管理岗位必须要有空余职数。各单位管理岗的职数都是有限的,只有当本单位管理岗出现空缺才可以转岗,这个是最基本的条件,不管哪个地方都是如此,必须要有职数。

(二)学历要求。各地对转岗的工勤人员一般要求都要具有大专及以上学历,甚至有的地方还要求大学本科以上学历,各个地方可能会有一些差别。

(三)工作表现。对于单位而言,想让转岗的工勤人员一般都是认可度比较高,工作能力突出的,具体如何量化,一般都是看年度考核,一般会要求近几年的年度考核要在合格以上,有些地方还规定至少取得一次优秀。

(四)年龄要求。工勤岗转聘到管理岗的,都有年龄限制,这个各地标准都不一,有的地方会要求男性50周岁及以下,女性40周岁及以下,有的地方对年龄限制会更严格一些,会要求年龄更年轻一些。

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