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视同工龄认定最新政策

发表时间:2024-07-31 22:39:34 来源:网友投稿

根据最新的视同工龄认定政策,企业职工(包括非全日制和全日制员工)的工作时间累计,逾183天按一年计算;少于183天但大于90天的,按半年计算。

若是连续工作满一年,但累计工作时间不足满一年的,在一年内,原单位与新单位的所属社保单位需相同,超过一年则需要重新累计工作时间。

另外月工作完成日可以接受灵活安排。新规则力求更加合理地认定工作年限,避免一些职工只因雇主调整工作日而影响工作年限的认定。

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