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人力资源管理专员的工作内容人力资源管理专员职位概要

发表时间：2024-05-26 18:48:11 来源：网友投稿

大家好我是琪琪，人力资源管理专员的工作内容，关于人力资源管理专员职位概要很多人还不知道，那么现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源专员的工作内容如下：1、根据公司发展阶段需求，协助拟定组织人力资源规划，配合人事团队工作；2、协助开展招聘工作，高效完成招聘任务，吸引优秀人才加盟公司；3、负责推进培训相关工作，协助建设组织人才梯队；4、配合完成员工的入离职、转正、续签等劳动关系手续办理，熟悉相关法律法规，规避劳务风险；5、协助员工的社会保险及住房公积金的日常办理；6、熟悉薪酬发放、绩效考核内容，配合相关体系搭建；7、配合推动人力资源信息系统建设工作，完成员工基础信息统计、管理、数据核对等。

2、任职要求1、研究生及以上学历，党员，人力资源、计算机或信息管理类相关专业；2、1-3年人事工作经验，熟悉人力资源各模块内容，在大型企业从事人力资源工作或有人力资源信息系统建设、操作经历优先；3、逻辑思维能力强，有良好的沟通理解能力；4、工作认真负责、具有强烈的责任心和敬业精神；5、熟练操作计算机及各类应用软件；6、未来能够接受外派工作者优先。

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