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职位排序法

发表时间:2024-05-27 22:27:52 来源:网友投稿

1、职位排序法是根据一些特定的标准,例如工作的复杂程度、对组织贡献大小等,对各个职位的相对价值进行整体比较。

2、进而将职位按照相对价值的高低列出一个次序。

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