烟草公司哪个职位好

问题一：烟草公司工作好不好根据我在烟草县级局的切身经验，烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同。至于岗位我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊，跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务。搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞。所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。

问题二：烟草公司什么部门好当然是稽查部门。

问题三：烟草公司有哪些职位请详细的谢谢~部门有很多，综合办、政工、内管、财务、营销、专卖、配送等，女同志最好去政工或内管，其次是去营销、专卖部门做个科室人员，比如去营销科或者专卖科做个信息员之类的，祝你好运！

问题四：烟草公司一般分哪些职位哪些部门你说的是商业司还是工业.

公司主要是商业系统.大体分为专卖、营销、配送、后勤几个部门。

职位的话相应的有专管员、专卖科科长、专卖局局长；客户经理、市场经理；送货员、中转站站长；办公室主任、综合管理员、经合办事员，当然还有司机了。

专卖主要负责市场检查，如无证经营、非法渠道购进的卷烟等内容；

营鸡部门重点负责卷烟零售户的卷烟销售及终端工作，专卖与营销都需要按计划拜访客户，基本是户外作业；

配送的当然是负责为客户送货了；

后勤部门主要是负责单位全体人员的工资薪酬、物资保障等。

如果是烟厂我就不太清楚了。

问题五：到底烟草公司是事业单位还是国企烟草公司是中央直属企业。烟草公司和烟草专卖局是一套班子，两块牌子。因为每个地方不同，招聘形式也不同。你所说的有编制，应该等同于我们这边的正式工招聘，我们一般是委托人事局出题，和考公务员、事业单位形式差不多。而单位自行招聘的，一般是短期聘用制人员，也就是所谓的零时工。两种形式的差距是很大的，正式工是聘用工收入3、4倍以上的多得很。|||是国企烟草行业的利润很暴力所以国家要垄断以前烟草公司和烟厂是属于一个部门的后来企事业单位分家了烟草公司属于事业单位想进烟草公司比较费劲烟草公司待遇真的很好工资也很高|||烟草公司是国企|||你说它是局就是事业单位,你说他是公司就是国有企业,内部编制跟事业单位差不多,但也有聘用制的也很多.|||是不是事业单位,主要是看是否有上级机构编制部门的批文,目前在事业单位改革不是很彻底的情况下,也有一些公司是企业化管理的事业单位.另外你可以问一下负责人事的同志,看你们的工资标准就知道了,或者了解一下,你们的工资是人事部门审批还是劳动部门审批,如果是人事部门审批就是事业单位.烟草公司为什么招聘,因为你们单位效益好啊!|||确切的说，烟草公司是国家专卖体制下的国家垄断企业，不是***机关和事业单位，烟草公司里面没有公务员或者是事业的编制人员。烟草公司（烟草局）这是垄断行业，各地区都有。这是一个单位挂两块牌子。但是烟草公司和烟草局是有区别的。烟草公司是销售烟的，将烟销售给零售户，然后由零售户再卖给我们烟民。烟草局是负责，办理烟草证，查假烟、走私烟等的，属于***管理部门。说的简单一点，烟草局属于***管理部门，烟草公司属于国有企业，但是这两个机构经常是人员重叠的，一个单位两块牌子。考公务员有可能分到烟草局，但是此类情况很少，因为烟草局人浮于事，裁员还来不及呢，一般***不会再给什么编制。|||烟草公司和烟草专卖局是一套班子两块牌子，烟草公司属于国家垄断经营的行业，专卖局是具有一定行政执法能力的机构，采用公务员管理模式，但不属于公务员系统。|||它属于国家垄断行业。！

问题六：烟草公司哪几个部门比较好？熟悉烟草的说说看，哪几个部门比较好？？本人计算机类的专业。麻烦了解这个行业的大侠说说看，不胜感激！！（

问题七：烟草局单位好吗好，待遇好

问题八：烟草公司都有什么职务局长（经理）副局长（副经理）一般烟草公司有些地方叫局长，有些地方叫经理一样。就像烟草局烟草公司其实就是一个这样。

各个科室的科长，股长级别的。也有副职的。

稽查中队长各个片区的稽查中队长。

片区销售经理。

烟叶站站长，副站长，点长等。

一般科员客户经理，稽查员，纪检监察科员科长等。

还有烤烟生产技术员。反正有好多。不明白在补充咯。

问题九：烟草公司和事业单位哪个好烟草公司是效益工资奖金比工资多收入颇高很多人梦寐以求去烟草例：2010年县烟草一名合同工年工资=工资+奖金大于3万县烟草一名客户经理正式工年工资=工资+奖金大于8万事业单位绩效工资表如下供你参考一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150.事业单位各职务层次对应绩效工资标准表专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准正高----910副高七级职员技术工一级、技术工二级830中级八级职员技术工三级770助理九级职员技术工四级710员级十级职员技术工五级、普工685注：经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。离退休人员提高生活补贴比例标准表人员类别原生活补贴（元/月）提高后生活补贴（元/月）月增资额（元）退休450905455离休4501035585实行新的岗位聘任等级发放标准：管理岗位五级（正处）30000元／年六级26000元／年七级23800元／年八级19600元／年九级15800元／年十级11400元／年专业技术岗位五级34000元／年副高（中高、副教授）六级32000元／年七级30000元／年八级26000元／年中级（讲师、中一、小高）九级24800元／年十级23800元／年十一级19600元／年初级十二级15800元／年十三级11400元／年事业单位绩效工资表勤技能岗位技术工一级26000元／年二级24800元／年三级23800元／年四级19600元／年五级15800元／年普通工11400元／年

问题十：烟草局什么部门待遇最好，那个查香烟的部门待遇好么烟草公司每个部门的待遇都一样，根据所在岗位制定不同等级的薪酬。你说的那个是专卖稽查科，根据所处岗位不同而有所不同，员工福利是全部一样。