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财务总监和人事总监相比较，谁的职位更高呢

发表时间：2024-08-17 21:08:25 来源：网友投稿

我就是干人事工作的，我拿我们公司来做说明，大家一看便懂。

我们公司是一家集团公司，总部在天津，全国各地有很多的子公司和工业园。我的经历更适合回答这个问题，因为我做过十几年的财务总监，目前是人资总监，也曾同时任过财务总监和人资总监！总监是企业内部某一领域的第一监管人，是该领域工作与绩效的第一责任人。其任务是对所负责领域的工作执行及其结果打成进行监督和控制。人事总监现在又叫人力资源总监是人力资源领域的第一执行监督者，而财务总监是财务领域的第一监督者。但是在体制内单位工作的小伙伴应该清楚，很多省市县党委常委里面，组织部长一般都位列其中，这也进一步凸显了人事组织工作的重要性，虽然在企业里没有这种说法，但是同样的级别，我认为组织部和人事总监的权限应该更大一点。很明显从职位层级来讲，这两者多数是一样的，同属高级管理者层级。但如前面很多答案提到的，或者很多人主观感觉的，为什么有人认为财务的要高些？事实上这是不太专业的看法。另外公司在转型升级新上项目时，这二个人也都是参与头脑风暴的。之所以让他们都参加，倒不一定要他们贡献多少智慧，而是让他们明白商业模式、业务逻辑和运营流程等，便于今后能把握管理的中心环节。仅仅是“管钱”吗？其实不然。从预算开始的销售预测，倒推成本核算等，再到需要增加或减少机器设备和/或员工，是物流，所有物流需要资金+信誉的资金流预算做支撑，是资金流。CFO涉及领域最核心，支撑企业的信用与资金。

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