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hrd和hrbp是什么职位

发表时间：2024-08-23 18:24:04 来源：网友投稿

HRD（Human Resources Director）是指人力资源总监，通常是一个组织中负责领导和管理人力资源部门的高级职位。

HRD负责制定和执行人力资源战略，协助组织实现其目标，并确保员工招聘、培训、绩效评估、薪酬管理、劳动关系等方面的工作得到有效管理和协调。HRBP（Human Resources Business Partner）是指人力资源业务合作伙伴，是华尔街上热门的开放空缺。HRBP负责与业务部门紧密合作，了解和满足组织内业务部门的人力资源需求。他们作为人力资源团队的一员，直接参与制定和执行人力资源策略，提供人力资源咨询和支持，并与业务部门密切合作解决员工问题、人力资源策略和业务目标的对齐等问题。HRBP需要对业务部门的运作有深入的了解，以便为人力资源提供最佳的战略和解决方案。

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