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职位分类的基本原则是什么

发表时间：2024-10-03 07:06:54 来源：网友投稿

职位分类的基本原则有四个：一是功能对应原则，即职位分类应与组织功能相匹配；二是职责对等原则，同一级别职位应承担相当职责；三是效率优先原则，确保职位设置高效、合理；四是统一规范原则，确保职位分类体系统一、规范。简单来说职位分类要符合组织功能、职责相当、效率高和规范统一。

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