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什么是职位分析问卷法

发表时间：2024-10-07 10:27:55 来源：网友投稿

职位分析问卷法是一种通过问卷收集数据，以了解特定职位所需技能、知识、能力、工作环境和工作职责的方法。这种方法通常包括一系列关于工作内容、工作条件、工作流程以及工作对个人能力的要求等问题。问卷设计要全面覆盖职位的各个方面，确保收集到的信息准确、完整。员工填写问卷后，分析人员会对问卷数据进行整理和分析，从而为招聘、培训、绩效考核和职位设计等人力资源管理活动提供依据。这种方法操作简便，成本低廉，适用于各种规模和组织。

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