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人力资源培训专员职位分析

发表时间：2024-10-27 15:53:47 来源：网友投稿

人力资源培训专员是负责企业内部培训工作的人员。主要职责包括：1. 制定培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点等；2. 组织和实施各类培训课程，如新员工培训、在职员工技能提升培训等；3. 调研员工培训需求，收集培训反馈；4. 协调内外部培训资源，确保培训质量；5. 对培训效果进行评估和。要求具备良好的沟通能力、组织协调能力和培训专业知识。

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