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人力和招聘专员哪个职位大

发表时间：2024-12-05 04:30:05 来源：网友投稿

在职位大小上，人力和招聘专员并无绝对之分，它们通常属于人力资源部门的不同职责。人力专员通常负责员工的招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等全面的人力资源工作，职责范围较广，涉及公司人力资源战略的制定和实施。而招聘专员则主要专注于招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，职责相对集中。所以从工作范围来看，人力专员职位通常更广泛，而招聘专员则更专注于招聘环节。但具体职位大小还需结合企业规模、行业特点等因素综合考虑。

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