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考生的面试得分是怎样计算出来的

发表时间:2024-08-19 14:25:17 来源:网友投稿

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面试结束后按照职位计划录用人数,以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同,按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同,由公务员主管部门加试一场面试,考生的成绩按面试加试成绩排列。登陆山西中公教育查看更多。如有疑问欢迎向中公教育企业知道提问。

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