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招聘面试的STAR原则是什么

发表时间：2024-10-04 06:06:10 来源：网友投稿

STAR原则是面试中用于评估候选人能力的一种方法，它包括四个英文单词的首字母：Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。情境描述面试者遇到的具体挑战或问题；任务阐述需要完成的具体任务或目标；行动描述采取的具体行动和措施；结果则是行动带来的具体成果和影响。通过STAR原则，面试官可以全面了解候选人的实际经验和能力。

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