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建筑企业外派员工出差不去，可以辞退吗

发表时间：2024-12-02 17:09:26 来源：网友投稿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。所以如果建筑企业外派员工因个人原因拒绝出差，且该出差是其工作内容的一部分，企业可以依据上述规定考虑解除劳动合同。但具体是否可以辞退，还需结合实际情况和法律规定来判断。

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