人力资源论文网络招聘的现状、问题及对策研究

目录

一、网络招聘及**网路招聘现状............................................-4-

二、**网络招聘的主要形式.....................................................-7-

1、注册成为人才网站的会员........................................................................................-7-

2、建立自己公司的链接...............................................................................................-7-

3、在某些专业的网站发布招聘信息..............................................................................-7-

4、在一些浏览量很大的网站发布招聘广告...................................................................-7-

5、利用网站的搜索引擎搜索相关专业网站及网页........................................................-7-

6、通过网络猎头公司...................................................................................................-8-

三、**网络招聘存在的问顾.....................................................-9-

1、信息真实度低..........................................................................................................-9-

2、网络的普及率不高，应聘者受到限制.......................................................................-9-

3、应用范围狭窄与基础环境薄弱.................................................................................-9-

4、技术和服务体系不完善..........................................................................................-10-

5、信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低..........................................................-10-

四、对**在对网络招聘现状的建议.................-12-

1．建立全面的网络安全系统....................................................................................-12-

2．建立规范的管理制度...........................................................................................-12-

3．还可以采取适当收费服务形式.............................................................................-12-

结束语

参考文献