会计人员求职应聘应注意的问题

会计人员求职应聘应注意的问题

　　会计人员为什么求职难?

　　单位招人难是一个方面，但另一方面会计人员求职也难，这是什么原因呢，会计人员如何找到自己心仪的单位，很多职场人士讲很多大道理，其实我想都不是，就像男女谈对象一样，没有谈之前将自己的条件设的多么好，一旦对上眼后，什么条件都不考虑了，求职也一样，只要对上眼，其实很多条件都是次要的，所谓的职业成就感远远比不上职业认同感。

　　如何才能和自己心仪的单位对上眼，我觉得有以下几点需要注意的：

　　第一：是性格类型，会计人员平时从事的工作相对比较严肃，所以很多会计人员都和我一样：偏内向。性格外向的会计人员就成为稀缺产品了，一个人能经常乐观看待问题，是被很多人欣赏的，还是现在企业会计人员不仅仅是做账，很多时候需要和不同的人沟通，性格外向的人容易沟通，老板也喜欢，再者遇到不愉快的事情，性格外向的人更容易自我调节。但也不是说性格内向就不好，很多单位特别大一点单位有很多岗位需要性格内向的人，所以千万别忘记应聘简历上，要注意写上自己的性格类型。

　　第二：如何描述自己的工作经历很多会计人员在应聘的时候对自己的工作经历描述的时候，更多地是在标注什么时候在哪个单位上班，其实别人看你的工作经历不是你在多少个单位工作过，而是你做过哪些岗位，比如一个人的'工作经历这样写：

　　1999-2000A单位工作

　　2001—2005B单位工作

　　2006-2008C单位工作

　　2009-2013D单位工作

　　这份简历给别人感觉就是你做过四个单位，反而给别人感觉这个人经常跳槽，印象反而不好。

　　如果反过来写

　　出纳岗位有2年工作经验工作单位是A单位

　　一般会计岗位，有四年工作经验分别做过哪些岗位工作单位在B单位

　　成本会计岗位，有3年工作经验在C单位工作过

　　财务经理岗位，有4年工作经验在D单位工作过

　　这份简历别人看过后，就知道你的经验的工作经历了。

　　如果你要应聘财务经理以上岗位的时候，最好还要标明你子啊哪些方面比较擅长，例如在会计核算、财务管理、投融资领域、善于设计内控制度、精通财务分析、税收筹划很内行等等，这些方面标注的越详细，录用的概率越高。

　　很多会计人员在应聘的时候写兴趣爱好的时候写一些登山、游泳、摄影等这些只是说明你的性格而已，和你求职是否成功真的没有关系。(当然如果一个人力资源部的主管是个球迷，偏偏你又说你喜欢足球，那是另外一回事了)

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