试用期管理(关于试用期管理简述)
发表时间：2024-05-28 16:30:28
来源：网友投稿
1、试用期管理是从系统论的角度出发，对试用期内员工的工作内容、绩效考核、薪酬定位等进行设计、规划和控制，以最大限度地减少新员工与企业之间的猜疑和内耗。
2、通过整体最优来提高新员工与企业的竞争力和福利水平，实现两者的共赢。
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