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国企为什么留不住一些年轻人原因出在哪里

发表时间：2024-07-09 15:58:25 来源：网友投稿

在一个工作岗位当中，既有优点也有缺点。大部分的国企留不住年轻人，因为对于年轻人来说他们的精力非常充足，觉得这种一眼望到老的生活并不是自己想要的，因此他们就会选择挑战一下自己。每个人的选择都是不同的，相信大家在年轻的时候也有过类似的想法。

在很多人的印象当中，觉得国企一定是个属于铁饭碗。一旦能够进入到国企当中，则意味着自己也不用再考虑失业的问题。而且工资虽然低，但是一辈子并不需要为生计而发愁。在这些岗位上，有些人数是非常稳定的，因此如果想要让年轻人进入国企，基本上需要花费很多的时间和精力。而且大家在来到国企之后，发现和自己心目中所想是完全不同的，薪资待遇根本不理想。年轻人的花销比较高，一个月四五千块的工资，根本没有办法满足日常的开销。

虽然国企很好，并且很多人都非常想去国企找到一份工作。但是在这样的一个工作岗位当中，大家的发展会受到一定的限制。如果大家不善于交际，没有很好的人脉关系，如果想要干到一个较高的工作岗位上，基本上是一件非常困难的事情。对于大部分的年轻人来说他们也非常清楚。自己的年纪还小，手上基本上没有任何的人脉。

在一个工作岗位当中，大家也非常在意工作的环境。年轻人更喜欢和年轻人进行交流，这样大家在交流的时候，也可以更快的找到话题。但是在国企当中，大部分都是一些上了年纪的中年男性以及女性。相信在一个比较严肃的工作岗位当中，年轻人并不是特别的喜欢。而且他们也开始考虑到自己的婚姻，如果依旧是单身的话，可能没有办法在工作岗位中找女朋友或者男朋友了。

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