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科举制与前朝选官制度的不同

发表时间：2024-07-23 12:27:43 来源：网友投稿

前朝选官制度注重门第，导致“上品无寒门、下品无士族”的现象。科举制改善了前朝的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断。让能力的读书人进入社会上层，获得施展才智的机会。

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前朝选官制度导致了“上品无寒门、下品无士族”的现象。科举制则改善了之前的用人制度，彻底打破血缘世袭关系和世族的垄断。积极意义。

1.在政治方面：扩大了统治基础，加强了中央集权。

2、从官场方面：破除了世家大族垄断官场的情形。

3、从文化方面：保证了专制政府行政人员的来源，高文化素养的士人从政，为行政效率的提高创造了条件。

4.社会风气方面：也促成了普遍持久的读书风尚，有益于社会重学风气的形成。

5、在公平程度方面：以严格考试作为选官方式，从最求公正公平的角度看，也有合理性。消极影响。试的科目及内容，大都不岀乎儒学经义的范围，特别是明清八股取士，被选拔的是缺乏进取精神和创造意识的人。作为具有鲜明中国特色的选官方式，其实是一种将天下英雄”诱入最高权力者能够控制范围之中的制度。禁锢了思想使中国的文化创新精神逐渐减退，导致清朝后期的大动乱和外国的不断侵略。

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