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教师绩效考核方案的优缺点

发表时间:2024-08-01 14:06:08 来源:网友投稿

教师绩效考核方案的优点是可以促进教师的教学积极性和竞争力,提高教学质量和效率,激励教师不断学习和提升自己的专业水平。

另外通过考核方案能够帮助学校发现和培养优秀教师,加快学校的快速发展。但此方案也存在着缺点,例如会出现过度强调考核结果、低效的考核模式,培养竞争过度等问题,过度强调考核可能会导致教师只关注表面的成果,而忽视教育的深度和质量。

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