省委组织部如何选派干部学习

发表时间：2024-08-19 09:14:18 来源：网友投稿

省委组织部选派干部学习主要按照以下步骤进行：

1. 制定学习计划：根据省委组织部的工作需要和干部的实际情况，制定干部学习计划，包括学习内容、学习方式、学习时间等。

2. 确定推荐人选：由各镇办和区直各部门党委（党组）按照好干部标准和《党政领导干部选拔任用条例》有关要求，经党委（党组）会议集体研究，择优向区委组织部推荐优秀年轻干部人选。具体资格为：

（1）第一学历国民教育大学本科以上学历，对获得中省市区表彰奖励的，在具有大学本科以上学历的基础上，第一学历可适当放宽；

（2）年龄在32周岁以下；

（3）任科员或相当职务3年以上；

（4）近三年年度考核均为称职以上等次。推荐人选时要形成专题报告并附推荐人选的《干部任免审批表》、廉政鉴定、现实表现等材料。

3. 组织综合考试：以闭卷考试的形式，组织推荐人选参加考试测评，侧重考察干部政策理论水平、基础知识、调研思考、逻辑思维等综合素质。笔试卷面满分分值为100分。

4. 确定重点培养对象：依据综合考试得分高低，将排名靠前的60名人选作为重点培养选拔对象。

5. 专项调研：对前30名重点培养选拔对象，区委成立专项调研组，由熟悉干部考察工作的科级领导干部担任组长，赴人选对象所在单位进行专项调研。以上就是省委组织部选派干部学习的大致流程，具体步骤可能因地区和政策的不同而有所调整。

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