人力资源总监复试要准备啥
发表时间：2024-08-24 14:14:41
来源：网友投稿
根据面试分工，专业部分由部门进行面试。
人力资源部主要对人进行评审，看是否适合公司。可以说专业部分主要看是不是能做事，人力资源主要看适不适合来做事。所以人力资源会根据岗位情况提出一些综合性的问题，比如说：
1、工作压力方面的问题。
2、工资待遇方面的问题。
3、团队方面的问题。
4、求职动机的问题。
5、职业发展方面的问题。等等。平常心应对面试是双向选择。祝好运。
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