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基层hr岗位怎么做

发表时间：2024-10-05 10:52:00 来源：网友投稿

基层HR岗位要负责招聘、培训、薪酬福利等基础工作。首先要熟悉公司业务，了解岗位需求。其次运用招聘渠道，吸引合适人才。然后制定培训计划，提升员工技能。接着合理规划薪酬福利，确保员工满意度。最后及时收集员工反馈，优化管理措施。总之基层HR需细心、耐心，关注细节，确保工作顺利进行。

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