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绩效考核对缺项如何计算

发表时间：2024-10-06 04:51:50 来源：网友投稿

绩效考核中对缺项的计算通常是将缺勤天数乘以日工资或日绩效得分。例如员工缺勤一天，如果每天工资或得分是100元，则缺项计算为100元。如果缺勤期间有加班，加班费也会纳入计算。计算公式为：缺项金额=（日工资/日得分）× 缺勤天数+加班费。简单来说就是根据每天应得的工资或得分乘以缺勤天数，再加上加班费，得出缺项金额。

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