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什么是创新领导力模型

发表时间：2024-10-07 03:25:26 来源：网友投稿

创新领导力模型是一种指导领导者如何激发团队创新潜能的理论框架。它强调领导者应具备六大核心能力：愿景塑造、团队激励、资源整合、知识管理、风险承担和持续学习。愿景塑造指领导者需具备清晰的战略目标和长远规划；团队激励则是激发团队成员的积极性和创造力；资源整合要求领导者能够合理调配内外部资源，支持创新项目；知识管理涉及建立知识共享和学习的机制；风险承担鼓励领导者敢于面对挑战，勇于创新；持续学习则要求领导者不断提升自身素质，适应不断变化的环境。这一模型有助于领导者更好地发挥领导作用，推动组织实现创新发展。

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