员工离职年假没有休完怎么处理
发表时间：2024-10-07 09:26:41
来源：网友投稿
员工离职时未休完的年假，根据我国相关法律规定，有以下几种处理方式：
转移年假：员工可以与公司协商，将未休完的年假转移到下一年度使用，但需在规定的时间内完成。
支付工资：如果员工不愿将年假转移到下一年度，公司可以选择以工资形式支付未休完年假的工资。计算方法为：未休年假天数×日工资。
累计工资：对于未休完的年假，公司可以将相应的工资作为员工离职时的工资支付，包括基本工资、加班费等。
转移至其他公司：如果员工在离职前与另一家公司达成一致，可以将未休完的年假转移到新公司，前提是新公司认可该年假。
，具体处理方式需根据公司内部规定和员工与公司签订的劳动合同来确定。
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