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国有企业员工无故旷工怎么办

发表时间：2024-10-08 13:26:17 来源：网友投稿

国有企业员工无故旷工，企业可采取以下措施。首先根据《劳动合同法》第三十九条，企业可书面通知旷工员工解除劳动合同。其次依据《工资支付暂行规定》第十六条，企业可扣除旷工员工的工资。第三根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，旷工员工若再犯，企业可再次解除劳动合同。企业应保留相关证据，如考勤记录、请假条等，以便在必要时证明员工旷工事实。同时企业应关注员工旷工原因，必要时进行沟通与帮助，以减少旷工行为。

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