什么样的新人容易被老员工排挤
发表时间：2024-10-14 20:27:47
来源：网友投稿
一些新人容易被老员工排挤的原因有以下几点：1. 背景和经历与老员工差异较大，导致沟通和合作困难。2. 性格孤僻，不善于与人交往，缺乏团队精神。3. 自我意识过强，忽视团队合作，不尊重他人。4. 工作态度消极，不认真负责，影响团队氛围。5. 知识技能不足，无法胜任工作，让老员工感到压力。6. 过度依赖老员工，缺乏独立解决问题的能力。7. 愿望待遇与实际工作不符，引发矛盾。8. 背地里议论老员工，传播负面信息。9. 缺乏诚信，损害公司利益。10. 对公司文化和价值观理解不足，难以融入团队。这些因素都可能让新人成为老员工排挤的对象。
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