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绩效薪酬的内容

发表时间：2024-10-25 16:40:20 来源：网友投稿

绩效薪酬是指根据员工的工作绩效来决定其薪酬的一种支付方式。它通常包括基本工资和绩效奖金两部分。基本工资是员工按照岗位和职责获得的基本收入，而绩效奖金则根据员工在特定考核周期内的绩效表现来决定，通常与企业的业绩或者个人目标的完成情况挂钩。绩效薪酬的目的是激励员工提高工作效率和质量，通过量化考核来体现个人贡献，从而提升整个团队和组织的业绩。这种薪酬体系强调公平、透明，有助于激发员工的工作积极性和创造力。

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