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学会表扬与批评下属的方法有哪些

发表时间：2024-10-26 21:30:56 来源：网友投稿

学会表扬与批评下属，首先要明确表扬和批评的目的，是为了激励和提升下属的工作表现。表扬时应具体、真诚，针对下属的努力和成果，避免空洞的赞美。批评时要事实求是，指出问题所在，同时给予建设性的建议和指导。避免当众批评，私下沟通，保护下属自尊。表扬和批评都要及时，表扬要及时肯定，批评要及时纠正错误。表扬时关注下属的感受，避免过度，以免造成压力。批评时注意语气，避免情绪化，确保下属能接受批评并改正。

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