人力资源管理的八大部门
发表时间：2024-10-27 02:40:04
来源：网友投稿
人力资源管理的八大部门包括：招聘部门，负责招聘和筛选合适的人才；培训部门，负责员工的培训和发展；薪酬福利部门，负责制定和执行薪酬福利政策；绩效考核部门，负责员工绩效的评估和反馈；劳动关系部门，负责处理员工关系和劳动争议；员工关系部门，负责维护良好的员工关系，提高员工满意度；人力资源规划部门，负责制定和实施人力资源战略规划；信息管理部门，负责人力资源信息系统的建设和管理。这些部门共同构成了人力资源管理的完整体系，确保企业的人力资源管理工作高效有序地进行。
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