停薪留职合同新整理版
发表时间：2024-10-27 19:06:15
来源：网友投稿
停薪留职合同是指员工在特定情况下，与单位协商一致，暂时停止工资发放，但保留其劳动合同关系。新整理版合同应包含以下内容：合同期限、停薪留职原因、双方权利义务、复职条件、合同解除和终止情况等。合同期限一般不超过两年，员工在停薪留职期间，应按规定缴纳社会保险，并保持与单位的联系。复职条件包括原岗位空缺、符合岗位要求等。合同解除和终止需双方协商一致，并按照法律法规办理相关手续。此合同有助于员工在遇到困难时，既能保留工作机会，又能保障自身权益。
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