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企业员工离职管理制度

发表时间：2024-10-31 11:09:18 来源：网友投稿

企业员工离职管理制度包括以下内容：明确离职流程，包括离职申请、审批、交接等环节；规定离职通知期限，确保企业有足够时间招聘和培训新员工；明确离职面谈要求，了解员工离职原因，收集反馈意见；规定离职手续，包括离职证明、工资结算、社保转移等；建立离职档案，记录员工离职信息，便于后续管理。同时企业应关注离职员工的职业发展，提供一定的离职关怀，以维护企业形象。

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