公平理论又称社会比较理论，其提出者是谁
发表时间：2024-11-13 10:11:11
来源：网友投稿
公平理论也被称为社会比较理论，是由美国心理学家约翰·斯塔希·亚当斯（John Stacey Adams）在1963年提出的。这个理论主要关注个体如何通过比较自己与他人的工作投入和产出，来判断公平性。亚当斯认为当个体感知到自己的投入与产出比与他人相比较低时，会感到不公平，从而可能导致不满、减少工作投入或寻求改变。这个理论在组织行为学、人力资源管理等领域有广泛的应用，帮助解释了员工的工作动机和行为。简单来说公平理论就是告诉我们，人们通过比较来判断自己是不是受到了公平对待，而这种感知会影响他们的行为和态度。
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