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公司奖惩管理制度参考

发表时间：2024-12-05 02:06:53 来源：网友投稿

公司奖惩管理制度应明确奖惩原则，如公平、公正、公开。奖惩范围包括工作表现、工作效率、团队合作等。奖励方式有晋升、加薪、表扬等；惩罚方式有警告、降职、辞退等。奖惩流程包括提出申请、审核、决定、实施。奖惩记录需保存，作为员工考核依据。奖惩制度旨在激发员工积极性，提高工作效率，维护公司利益。

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