行政主管的简历参考范文

行政主管别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。这次我给大家整理了行政主管的简历，供大家阅读参考。

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行政主管岗位职责

行政主管个人工作总结

行政主管的自我介绍范文

行政主管面试问题及答案

行政主管工作自我评价范文

行政主管的简历1个人基本简历

姓　　名：___国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：珠海身材：___cm　43kg

婚姻状况：未婚年龄：27

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、

工作年限：3职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：20__-02～20__-02皮具贸易公司

公司性质：所属行业：

担任职务：行政主管兼总经理助理

工作描述：1,负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;3负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

离职原因：

公司名称：起止年月：20__-07～20__-01红酒贸易公司

公司性质：外商独资所属行业：其他行业

担任职务：物流部主管

工作描述：第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;为客户设计运输方案;第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。

离职原因：

志愿者经历：

教育背景个人简历网

毕业院校：广东省国防工业职工大

学历：大专毕业日期：20__-02-01

所学专业一：电子商务所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

20__-0220__-02广东省国防工业职工大电子商务大专

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：良好粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、优秀的沟通能力：在校学生会能很好沟通协调各部门关系，在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通，使公司红酒能顺利清关。在皮具公司工作时能与厂家和客户沟通，建立稳固的互信合作关系。

2、良好的组织协调能力：能组织协调各种资源达成企业目标，在学校会组织过全校的文艺晚会，担任过红酒进口全程的组织协调工作，经常组织同事参加各种活动。

3、优秀的管理能力：能从复杂的事物中理出头绪，抓住主要方面，多方面考虑。管理好人和物。在皮具公司我把困扰老板许久的人际关系整理地仅仅有条，得到老板的赞许和嘉奖。

4、很好的适应能力：能迅速适应公司的文化，融入公司环境，对新业务能很快上手。

详细个人自传

本人在大学期间学习电子商务专业知识，这使我对商业企业的运作有了一定的认识，也增强了我的兴趣。另外还加入了学生会，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力，成功组织过多项大型活动。

大学毕业后我选择了红酒进出口公司工作。刚进公司比较混乱，酒被海关卡住进不来，客人又催交货，公司要求“尽快搞定”，于是一次次找海关和检验检疫局沟通协商，在我和同事的不懈努力下，公司的酒终于可以顺利清关。我在工作过程中总结了一套方法，以后的酒都能顺利清关。这里的工作锻炼了我的沟通协调能力，培养了我实事求是、脚踏实地、机动灵活的做事能力，也拓展了我的社交圈。

我的第二份工作是在皮具公司担任行政主管兼经理助理。原先公司管理混乱，帐目不清，人员不稳，老板寝食难安。我入职后重新定制管理制度,调动人员大力清理帐目，把货物、款项、客户关系整理得仅仅有条，公司很快步入正轨，老板能腾出时间来拓展业务。在这里工作是辛苦的，但是收获也是丰厚的。提升了自己的管理能力、沟通能力、组织协调能力，从此也获得了许多珍贵的友谊。

尽管以后的工作会面临很多挑战，但我已经准备好，用我的勇气和智慧克服一个又一个困难，为企业发展贡献自己的一份力量。

行政主管的简历2基本信息

姓名：

性别：女相片

民族：汉

政治面貌：党员

出生日期：19__-09

婚姻状况：未婚

身高：165CM

英语水平：六级

电脑能力：良好

工作年限：5年

联系方式

电话：

邮箱：

求职意向

工作类型：全职期望职位：行政经理

期望地点：不限期望行业：酒店/餐饮

期望月薪：面议

教育背景

毕业院校：__农业大学学历：本科

专业类别：生物类专业名称：园艺

培训情况：20__/09--20__/07:__农业大学园艺本科

20__/03--20__/03:__培训部

培训课程：企业行政管理培训

培训描述：进行有效的行政管理组织，工作实践、商务交流、个人效率和团队精神方面的培训。

工作经历

20__/06--至今：__西餐厅行政人事经理

从20__年餐厅开始筹备起，在该店工作，熟悉西餐厅开业筹备的相关准备工作，如行政，人事，招聘，培训，供应商挑选等。现任西餐厅经理，主要负责公司行政，人事集财务相关工作，有丰厚的人力资源经验，如雇佣、员工关系、工薪、福利、员工培训等。曾监管餐厅餐饮部，熟悉西餐制作流程，有较丰富的餐饮管理经验，能较好的进行成本控制。熟悉基本财务制度，熟悉整个西餐厅的运营及成本控制。工作中均使用英语进行交流，有较强的听话读写能力，口语流利。

20__/09--20__/05:__贸易有限公司销售助理

在工作初期担任销售助理一职，主要负责合同及档案管理，代理商逾期贷款管理，跟进客户定单及装运、售后服务，处理后续事宜，汇总、整理和分析该区域内销售数据，协助销售经理工作，维护办事处与代理商以及代理商之间的关系，进行行政后勤支持，以及办公室日常事务处理，建立和维护部门间良好的沟系，保证信息传达及时准确，有基本财务知识。

工作能力及特长

能熟练使用Office系列软件，有较强的行政管理集西餐厅开业筹备，运营及管理经理，丰富的西餐厅人力资源管理经验，组织沟通能力强，能熟练使用英语进行交流。

自我评价

有丰富的行政管理以及西餐厅管理经验，具有西餐厅开业前期筹备经验，熟悉西餐厅运营，成本控制等各方面，有优秀的组织管理和沟通技巧，性格活泼开朗，学习能力强，工作尽职尽责，目前工作中同事使用英语进行交流，英语口语流利。

行政主管的简历3姓　　名：国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：160cm?48kg

婚姻状况：未婚年龄：35岁

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：行政人事主管或经理、

工作年限：14职称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：某大型营销服务公司起止年月：20__-06～20__-01

公司性质：所属行业：

担任职务：华南区人力资源服务主管

工作描述：负责公司华南区所有客户(大品牌)的员工招聘及员工关系处理，招聘达成率排在公司各区域首位。

离职原因：

公司名称：广州某外资酒店管理有限公司起止年月：20__-02～20__-05

公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆

担任职务：人事经理

工作描述：负责统筹人力资源六大模块工作，平衡与协调劳资关系和利益，曾多次成功调解劳资纠纷，解决酒店行业基层员工的招聘难题，使人尽其才,事得其人,人事相宜。

离职原因：

公司名称：广州某房地产集团属下商业城管理有限公司起止年月：20__-09～20__-01

公司性质：私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：人事行政部主管

工作描述：主要负责行政人事方面的统筹与管理，并协助公司经理开展招商、物业管理方面的工作，使公司的管理与运作井然有序地进行，令员工流失率由30%降至10%。

离职原因：

公司名称：广州某知名大型国企属下的物业管理有限公司起止年月：20__-04～20__-08

公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：副总经理助理

工作描述：负责协助公司副总经理开展各项规范管理及ISO9001质量保证体系的内审工作。曾参与写字楼、小区物业管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001质量保证体系”推进小组和“参选市优大厦”工作小组的工作。由于工作表现出色，曾获ISO9001推进工作“突出表现”奖励和年度“优秀员工”奖励。

离职原因：

公司名称：广东某知名大型私企起止年月：20__-08～20__-02

公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：人事行政助理

工作描述：主要负责协助人事行政经理做好各项人事行政工作，参与人事行政制度的撰写与落实执行;曾于任职期间两度获得年度“优秀员工”奖励，并从入职时的前台接待升任为人事行政助理一职。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南师范大学经济与管理学院

学历：本科毕业日期：20__-07-01

所学专业一：人力资源管理所学专业二：物业管理

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

1992-091995-06广州培才职业高级中学公共关系职业高中毕业证

1999-0920__-07珠江管理专修学院物业管理大专毕业证

20__-0920__-07华南师范大学经济管理学院人力资源管理本科毕业证

20__-0120__-11广州市劳动局劳动法规学习/

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人有十年的人事工作经验，熟悉各项劳动法规，能独立统筹与管理各类型公司人力资源六大模块的工作，在行政管理、物业管理方面有着丰富的实践经验。不但具备良好的组织、协调和执行能力，而且具有良好的职业道德和服务意识。另外本人思维敏捷、口齿伶俐，善于思考和观察，写作能力强，是企业决策者的好帮手。

详细个人自传

工作时间:5天工作制

工作地区：只限于广州市内

备注:中介、保险、交费公司勿电勿扰

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：家庭电话：

手　　机：QQ号码：

电子邮件：个人主页：

行政主管的简历4基本信息

姓　　名：性　　别：男

婚姻状况：已婚民　　族：汉族

户　　籍：湖北年　　龄：

现所在地：湖北身　　高：175cm

希望地区：湖北

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位：人力资源管理、行政管理

待遇要求：可面议

最快到岗：

教育经历

1997-09～20__-07郑州航空工业管理学院信息科学本科

1994-09～1997-07咸宁市第一高级中学理科高中

工作经验至今10年0月工作经验，曾在5家公司工作

___公司名称(20__-03～至今)

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1、人力资源规划和人员配置。

2、薪酬管理。

3、员工绩效考核管理。

4、人力资源培训与开发。

5、公司劳资关系、人事档案、员工社保的管理工作。

6、准备COC验厂的相关文件记录，并对其他部门的文件记录进行检查监督。

7、推进工厂6S管理工作。

8、推进工厂的企业文化建设。

___公司名称(20__-04～20__-03)

公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：招聘主任岗位类别：招聘经理/主管

工作描述：1、公司年度招聘计划和招聘费用预算的制定。

2、年度招聘工作总结。

3、月度招聘计划制定、费用预算和招聘总结。

4、各种招聘渠道的拓展和维护。

5、每月做以后三个月的人员预算。

___公司名称(20__-05～20__-04)

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：岗位类别：招聘经理/主管

工作描述：制定了人员招聘管理制度、外劳招聘流程，大力开发各种招聘途径以满足公司的人力资源需求。

___公司名称(20__-06～20__-05)

公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事行政主管岗位类别：

工作描述：制定了各项人事行政管理规章制度，使原本混乱的管理，合理化、规范化。尤其是加强了保安工作管理力度，在任职期内未出现任何的人身或财产安全隐患，尽量改善员工的食宿条件，提升了员工对公司的满意度。曾成功处理了两次劳资纠纷，维护了公司的利益。在薪酬改革中，将原计时工资成功改为计时与计件相结合，激发了员工工作的积极性。在员工招聘上，采取招聘熟手工人与培训新工人相结合，限度地满足了公司的人力资源需求。

离职原因：无发展潜力

一份比较可以的职位为人事主管的简历参考范文，希望对你写作具有参考的作用。

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试二级

计算机详细技能：能熟练操作各种办公软件

技能专长：1、能熟练操作各种办公设备。

2、计算机操作通过国家二级，能熟练操作office系列办公软件。

3、英语CET-4级，具备较强的听说能力，能用英语进行较专业的沟通。

4、能独力开展保安、宿舍、食堂、清洁、后勤、电工、5S管理工作。

5、熟悉人力资源管理招聘、培训、考核、薪酬，四大模块的操作。

6、熟悉中国的劳动法律法规。

7、熟悉外国劳工的输出工作，能有效的处理劳资纠纷，有成功处理劳资纠纷的案例。

8、熟悉SA8000体系，能有效应对欧美客户查厂。

9、能有效协调同公司各部门及政府部门的关系。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：CET-4

英语：良好

求职意向

发展方向：至今已有8年人力资源及行政管理经验，熟悉现代大型外资企业人力资源及行政管理模式，英语达到国家四级，粤语良好，寻求人力资源经理/行政经理职位，期望能在贵公司一展所长，献身贵公司的管理工作，愿与贵司一起成长。

自我评价：

拥有8年以上的人事行政管理工作经验，擅长将管理工作制度化、流程化并创造良好的企业文化和管理理念。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。属学习、实干型职员，工作认真负责、善于创新、敢于承担责任，富有激情，强调团队合作精神。

行政主管的简历5姓　　名：李女士性　　别：女

婚姻状况：已婚民　　族：汉族

户　　籍：广东-东莞年　　龄：30

现所在地：广东-东莞身　　高：164cm

希望地区：广东-东莞

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-招聘专员/助理

贸易类-外贸专员/助理

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人力资源专员

寻求职位：人事行政薪酬考核专员、外贸业务跟单员、律师助理

教育经历

20__-09～20__-07广东海洋大学法学本科

1998-09～20__-07广东南雄中学文科高中

培训经历

20__-04～20__-05智通人才培训中心企业人力资源管理师助理人力资源管理资格证

__公司(20__-09～至今)

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：行政主管岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司的工作目标;

2.负责公司的人事招聘与培训;

3.负责公司的管理制度以及企业文化;

4.负责公司内部的相关行政事务;

5.为业务部门完成工作提供支持;

6.起草公司各项管理制度;

7.安排物流中心的协调配送工作;

8.完成公司下达的其他工作任务.

__公司(20__-06～20__-08)

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：岗位类别：人事经理/主管

工作描述：1.根据公司的经营理念和发展战略制定公司各工作岗位的工作目标;

2.主要负责制定及推进公司员工的培训、绩效、薪酬的管理;

3.负责公司的后勤管理工作;

4.根据各部门的招聘需求拟订招聘计划;

5.负责公司组织按排每周一的早会计划以及周六的会议的总结工作。

__公司(20__-07～20__-11)

公司性质：外资企业行业类别：贸易、商务、进出口

担任职位：岗位类别：外贸专员/助理

工作描述：负责公司销往欧洲地区产品的业务跟单，主要工作内容：retailproject&OEMproject.从收到客户订单查询->报价->做办->3D出图给客户做confirm->安排生产银模->出摸办->客户落大订单->解决订单疑问->回复货期->制deliveryschedule->安排寄货等。

离职原因：个人原因

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长：熟悉人力资源管理的六大模块及国家相关劳动法律法规，熟悉HR各模块及人事行政工作流程;具有HR专业相关知识，对现代人力资源管理有一定的认识，掌握招聘、培训、绩效等几方面内容;熟悉国内多种法律法条，特别是刑法、经济法、合同法、公司法;熟悉刑事案件的审理程序;擅长写各种法律文书熟悉外贸跟单的流程;熟悉计算机操作、Office20__、E_cel等日常办公软件。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：CET-4口语一般

英语：良好

求职意向

发展方向：从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作;

从事律师助理、法务专员等法律相关的工作;

从事对外贸易、外贸跟单、业务跟单。

其他要求：三险一金

自身情况

自我评价：有一年半的外贸跟单经验，善于面向客户的沟通与协作;扎实的法律基础知识，具有多次的案件实习经验，担任过律师助理职位，具有一年的法律相关工作经验。本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，学习并掌握了一定的人力资源管理知识，并获得人力资源管理资格证书。有意从事行政人事、人事专员/助理、薪资福利专员/助理、绩效考核专员/助理、员工关系专员/助理等人力资源管理的相关工作。

1.勤恳敬业，处事有条理，善于沟通，有团队精神和集体荣誉感。

2.有较强的学习能力和接收能力，并愿意把学习心得与同事朋友分享。

3.富有很强的使命感和忠诚度，有较强的责任心，以公司的利益和发展为工作准则。

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