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任职素质和职位要求的区别是什么

发表时间：2024-08-18 22:43:22 来源：网友投稿

职位要求属于硬性规定，可以用学历，证书，经历等等证明自己可以完成这项工作；申公司时候对某个岗位的硬性要求就是职位要求啊。

任职素质类似于学力啦，还有人品，性格品质，情绪特点，心理模式等等。这些可以决定在你现有的学历和经验之下，短期能否在一定范围得到较大的提高。其实素质最重要的还是与人交际的能力，在团队中协作沟通，协调自己的方法。在面试时候基本就是再考察这些东西了。

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